第176章羡慕嫉妒恨_开挂的创业日常列表
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第176章羡慕嫉妒恨

  众人对未央科技都有点好奇,一次性招这么多人,看样子在洛城的影响力还不低,不少人纷纷过来打招呼,问他们公司具体做什么的。

  这种能扩大未央科技影响力的事,自然不用藏着掖着,看着众人,先卖了个关子:“我们公司做的产品其实不稀奇,大家应该熟悉,都知道微博吧?”

  众人被他问得面面相觑,微博大家当然都知道,但这和你们公司有什么关系,你们还能自己做一款微博不成。

  有性子急的开口接道:“你们公司是在微博上做业务吗?最近这段时间在微博做自媒体,和广告营销挺不错。现在微博上流量也高,这方面挺有前途的。”

  周围的人顿时露出一脸了然的神情,觉得他们公司应该是在微博上做自媒体或者是营销推广的。

  商岩松也被众人的反应和这个问题问得愣了一下,这才哭笑不得的开口解释道:“我们做的是微博平台,大家听说过未央微博吗?就是我们未央科技推出的。”

  商岩松话音一落,这次众人都听清了,周围顿时一片哗然。

  实在是最近这一年,自从新浪微博发布后,微博的热度一天比一天高,腾讯,网易,搜狐纷纷入场。

  如今谁不知道微博的影响力,谁不眼馋微博的流量,但大家都有自知之明。

  看看如今公开入场的都是什么公司。

  新浪,网易,搜狐都在上世纪成立,2000年就在美国纳斯达克上市,是当时中国最大的三家网络公司,号称三大门户网站,网络三剑客。

  腾讯同样在上世纪成立,就算上市的时间晚了一点,04年也在香港上市。

  这四家如今公开入场做微博平台的公司,可以说都是国内老牌的互联网公司,要资金有资金,要实力有实力,要人脉有人脉。

  就算市值最低的搜狐和新浪,如今也超过三十亿美元,市值最高的腾讯,如今更是高达二百多亿美元。

  这样的一群玩家在争抢微博市场,一般的小创业公司,真没那个勇气、胆量和他们下场抢食。

  他们以前没听说,也以为不会有,没想到今天忽然就听说了,还近在眼前。

  众人虽然对他们的成绩不做期望,但有勇气做微博平台,还是值得大家佩服的,刚想恭维几句。

  那位云征科技的副总陈华忽然开口道:“商总监,咱们都是洛城的企业,自从听到你们公司的名头后,我一直很关注。”

  “未央微博其实我也注册了,挺不错的,我感觉上面的用户应该挺多的,一直很好奇,你们如今到底有多少用户了?”

  这个问题让他一直很疑惑,感觉应该很多,但想想他的竞争对手都是哪些公司,又觉得有点不可能。

  这个问题除了未央科技自己外,也就国家的网络舆情监测中心、网信办,或者独立的第三方网络调研机构,能大概估算出未央微博的注册人数和流量,一般的个人和公司还真了解不到。

  这也不是什么秘密,反而能宣传公司,商岩松冲众人神秘的笑了笑,并没有直接开口回答,反而让手下的几名员工拿宣传单发给众人看。

  大家有些好奇的接过去,本来还不在意,刚看了一眼,纷纷都倒吸一口凉气,上面对未央科技的介绍中,用加大加粗的字体,在十分显眼的位置写着:

  “未央科技旗下产品未央微博,九月二日注册用户正式突破千万。”

  这种情况显然出乎在场所有公司的意料,用户突破一千万,这可是一千万呀,即便放在全国范围内,也已经是一家中型网络社交平台了。

  放在省内,更是一枝独秀,其他的网络公司和他根本没有可比性。

  这个数字显然也出乎陈华的意料,被一千万的注册用户震撼到了。

  过了半晌,才感慨道:“商总监…你们公司实在是太低调了,以前就觉得你们公司发展的非常好,没想到竟然这么好。”

  商岩松谦虚的笑了笑:“不是我们低调,是还没到高调的时候,一千万用户听着多,和新浪、腾讯这些大平台比,仍然差距很大。再说我们目前仍然很小众,实在是高调不起来呀?”

  这时又有人忽然一脸惊奇的问道:“商总监,你们这上面写的待遇是真的吗?”

  显然有人发现了未央科技招聘宣传单上的工资福利,竟然出乎意料的好,不但工资水平高,各种福利齐全,制度也很完善。

  绩效、全勤、加班费,通通都有,连五险一金都没有落下。

  显然这些对于省内的其他互联网公司,有点奢侈,能做到一两样就够了,其他的哪敢瞎想。

  商岩松点点头道:“当然是真的,我们公司的福利待遇一向很高,在洛城很多人都知道,这一点陈总应该清楚。”

  陈华点点头道:“未央科技的福利待遇在洛城是有名的高,我第一次知道未央科技就是因为它的高福利待遇,引得我们公司的一个技术骨干想辞职跳槽过去,当时挺好奇的,就了解了一下,才发现他们竟然还自己做了一家微博平台。”

  这次来这里负责招聘的,大部分都是部门经理或者主管,只有少数几个是由副总带队。

  此时看到了未央科技的待遇,再想想自己工资的待遇,不免有点感慨和羡慕,心里酸酸的,不免吐槽几句。

  一名商州本地互联网公司的副总见此,开口说道:“大家就别抱怨了,只是基层员工工资福利方面有点差距,但咱们省就是这样的行情,对管理层和高管来说,咱们这些公司的待遇还是可以的。”

  刘经理显然和他也认识,听到他说话,笑着恭维道:“王总说的有道理,听说您今年年薪好像又涨了,去年就二十五万,今年更高了。”

  王总挥挥手,做出毫不在意的样子的:“是长了一些,现在年薪二十八万。所以大家不必过于在意这一点,也不必羡慕别的公司,只要好好工作,公司不会亏待大家,特别是管理层。”

  他这话一出口,周围的几个管理层纷纷附和。

  王总笑了笑,用亲切的语气问刘经理道:“刘经理,几个月没见了,上次还是你们赵总带队,你们公司这两年发展的不错,作为部门经理,你的收入应该不低吧。”

  刘经理笑了笑,刚才知道了未央科技的待遇,他心里有点落差,但也不想抱怨。

  “还行吧,一个月六千!”

  王总拍着他的肩膀说道:“可以了,一个月税后六千,这个收入水平在咱们商州来说挺高了。”

  刘经理心中有点苦涩,六千是税前收入,但他现在不想解释。

  不过脑子里又想了想,如今2010年,全国的平均工资才多少,商州市的平均工资才多少,他现在的工资水准确实算是高薪了。

  这么一想,心情好了很多,又觉得刚才王总说的有道理,未央科技基层员工待遇好,比他们高出一个档次,但管理层可不一定。

  鬼使神差,看到旁边的商岩松,他忽然张口问道:“商总监,你的年薪是多少?你们公司发展这么好,应该很不错吧。”

  周围的人听到了,说话声都变小了,纷纷竖着耳朵听他怎么说。

  王总这时也插话道:“商总监身为公司高层,待遇不会低。我手下的几个总监年薪都挺高的,都快赶上我了。再说未央科技发展的这么好,商总监的年薪肯定不错,说不定比我都高。”

  说着一脸笑呵呵的看过去,神情十分温和。

  商岩松看了王总和刘经理一眼,犹豫了一下,还是如实说道:“我们公司对人才一向都很大方,我年薪是六十万。”

  “啊!”

  刘经理本来以后已经做好了心理准备,还是惊讶出声。

  这么高的年薪,显然出乎他的意料,就连他们公司老总也只有人家的一半。

  另一边王总也是没有想到,这公司太壕了吧,完全不按套路出牌呀!

  不过毕竟是老鸟了,经历过的阵仗也多,脸色变了变,刹那间恢复了镇定,不过眼里的惊讶,怎么也掩饰不住。

  这么高的年薪同样出乎周围人的意料,他们这些人年薪最高的可能就是王总几个了,但还没有人家的一半多。

  王总心里确实挺郁闷的,你若是技术部门总监,技术大神,拿这么高的年薪,大家还能理解。

  但你一个人力资源总监也拿这么高的年薪,谁能想得到,这种工资水平,起码是那种人数上千的集团公司总监才能拿到的数。

  你们公司这么壕,这还怎么比!

  不过这些话心里想想就行,羡慕嫉妒可以有,毕竟都是场面人,表面上还是满脸笑意的伸出大拇指夸赞道:“不愧上来就敢做微博平台,贵公司果然厉害,待遇开的同样厉害,咱们在场的这些人,商总监年薪绝对是最高的。”

  商岩松听了他的话,连忙摆手道:“客气了,算不上,算不上…”

  王总好奇道:“怎么算不上,咱们在场的这些人有一说一,那个公司的薪资水平能比得上你们,谁能有你这么高的年薪。”

  商岩松只能用手指了指坐在那里,正在调试笔记本的刘昊。

  说道:“这位是我们公司的刘总监,年薪比我还要高。”

  王总看到这个自从来到这里,就一直在摆弄笔记本的刘总监,好奇道:“比你还高,有多少?”

  商岩松轻轻吐出一个数字:“八十万。”

  周围正在直楞着耳朵,听这里谈话的人更是一阵沸腾,这可是八十万呀!

  心里酸酸的,嫉妒也没了,只剩下羡慕。

  王总也被惊到了,半天没有接话,再次开口,声音低了很多,态度更谦虚了。

  “八十万,啧啧…贵公司太大气了,不过二位肯定都是难得一见的人才。果然只有这么不一般的公司,才能做出不一般的成绩。你现在就是告诉我,你们公司还有比你们二位薪水更高的总监,我都相信!”

  商岩松点点头道:“确实有!”

  王总一时有点无语,沉默了几秒钟,才哈哈笑道:“我就说嘛!贵公司果然这么非同凡响,能开出这么优厚的待遇,这么大手笔招揽人才,一般的公司哪里敢,厉害,厉害…”

  说着又用开玩笑的语气道:“不过今天这事传开,你们可有的忙了,薪资福利这么高,你们这些高管总监的位置可是很让人眼热的,到时少不了有人竞争。”

  旁边的一名未央科技员工接话道:“这一点我们商总监可不怕,一般的人才还真比不上,我们商总监以前就是上海一家上市公司的人力资源部副总监,年薪四五十万,是被挖到洛城的。”

  王总听到这话吃了一惊,本以为是未央科技的工资待遇太好,年薪才这么高,没想到人家也是凭自身本事的。

  这么年轻就能坐到上市公司的副总监,不论是履历还是含金量,都比他这个副总高多了。

  想到这,两步走到商岩松身前,伸出手道:“商总监,失敬,失敬!”

  商岩松也伸出一只手和他客气地握手道:“王总,客气了,我们公司第一次参加这类招聘会,一会还有地方请教。”

  王总非常大气的挥挥手道:“没问题,这种招聘会我带队参加几届了,等会碰到什么问题尽管直说。”

  两人又是客气一阵,才结束了这次谈话。眼看招聘会临近,众人也开始各自布置招聘现场,悬挂海报。

  不过现如今附近的这些互联网公司,看未央科技的目光全变了,有种小公司仰视大公司的感觉。

  确实是仰视,工资水准比你高,福利待遇比你好,规章制度比你完善。最重要的是公司实力也比你们强的多,发展潜力更不用说。

  量变引起质变,单独一项还会引起大家的羡慕,这么多项加在一起,公司之间的层次已经拉开了。

  现在再看未央科技,有种小公司看大公司的感觉。

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